كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية

كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية، مكافأة نهاية الخدمة هي حق أصيل للعاملين، وقد كفلها لهم قانون العمل وفقاً لآليات معينة، وسوف نتعرف في ما يلي على طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاعين الحكومي والخاص في السعودية 1444، تبعاً للتحديثات الجديدة التي أقرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي تنظم العلاقة بين العامل وجهة العمل مع الاهتمام بأن يحصل كل ذي حقٍ على حقه.

كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية

هناك عدة قواعد ومعايير يتم على أساسها احتساب مكافأة نهاية الخدمة وهي كالتالي:

• في حالة أمضى العامل أكثر من 15 عاماً على رأس العمل يحصل على المكافأة كاملة.
• أما إذا قضى مدة تُراوح بين 5 سنوات و15 سنة على قوة العمل، فإنه يحصل على ⅔ من المكافأة.
• إذا كانت مدة خدمة العامل عامين إلى 5 أعوام، فإن مبلغ مكافأة نهاية العام هو ⅓ المكافأة.

حساب مكافأة نهاية الخدمة إلكترونياً

• قم بالدخول إلى الرابط الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• اضغط على حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
• حدد نوع التعاقد، إذا كان محدداً أو غير محدد المدة.
• سجل قيمة الراتب الشهري.
• اذكر سبب إنهاء التعاقد.
• سجل مدة الخدمة بالعمل.
• اضغط على خيار "يساوي".
• سوف تظهر أمامك قيمة المبلغ المستحق كمكافأة نهاية الخدمة.

شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة

متى يحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة؟ ليس فقط الوصول إلى سن التقاعد هو الحالة الوحيدة التي يتمكن فيها العامل من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، ولكن الشروط كالتالي:

• في حالة إنهاء التعاقد بين الطرفين (العامل وصاحب العمل) وفقاً لقوانين العمل.
• إذا مضى على العامل عامين على الأقل.
• إذا قام الموظف بتقديم استقالته بعد 10 أعوام من العمل.
• في حالة إذا كانت مدة العقد محددة بمدة معينة وتم إنهاؤها بالفعل.

آلية احتساب استحقاق الموظف من مكافأة نهاية الخدمة

• في السنوات الخمس الأولى من العمل يتم احتساب أجر نصف شهر.
• من العام السادس من العمل يتم احتساب أجر الشهر بالكامل في مكافأة نهاية الخدمة.
• إذا كان هناك عام غير مكتمل، يتم احتسابه كنسبة حسب عدد الشهور والأيام التي عمل بها.
• يتم احتساب البدلات في حالة كانت ثابتة، مثل بدل المواصلات والسكن، عن طريق المعادلة: (مجموع البدلات)/2 * عدد سنوات العمل.