ما هي اهداف الاضاءة في اماكن العمل

ما هي اهداف الاضاءة في اماكن العمل، تعتبر الإضاءة من الأمور الهامة خاصة في مكان العمل، وتتطلب انتباهاً واعياً من الموظفين المكتبيين، وذلك لأنها تساعد على تحسين كل من الحالة المزاجية والإنتاجية.

وأشارت الرابطة التعاونية المهنية الألمانية «إنرجي تكستيل»، إلى أنه غالباً ما يتم الاستخفاف بأهمية الإنارة الصحيحة في مكان العمل، بالرغم من أنها تحسن من الإنتاجية والمزاج، ولكن ذلك يتوقف على أن تكون بالمقدار الصحيح.

وأوضحت «إنرجي تكستيل»، أن الإضاءة القابلة للتعديل تساعد الموظفين على إنارة مكاتبهم وفق ما يفضلونه.
وفي الظروف المثالية، يجب أن يأتي نور المصباح من أسفل مستوى العين، بينما يجب أن ينتشر الضوء بشكل متساو عبر مساحة 60 في 60 سنتيمتراً تقريباً مع انتقال خفيف عند الحواف، بحسب «24».

ويختلف مدى السطوع الذي تحتاجه بيئة العمل من وظيفة لأخرى، وتقاس الإنارة أو مدى سطوع جسم ما بوحدة اللكس، وتشع شمعة مفردة وحدة لكس واحدة. ويكفي في المكتب، 500 لكس، فيما يحتاج العمل في تجميع المكونات والأجزاء الصغيرة إلى قدر أكبر من الإضاءة، وتوصي الرابطة بإضاءة تتراوح بين ألف و1500 لكس.

أنظمة التحكم في الإضاءة:

نظام التحكم في الإضاءة هو آلية للتحكم في الإضاءة تسمح لأصحاب العمل بالتحكم في الأضواء في أماكن عملهم، كما يمكن أن يكون أي شيء من مفتاح ميكانيكي بسيط إلى نظام تحكم أوتوماتيكي معقد قادر على الاستجابة لكمية الضوء الموجودة.

حيث تتمثل فائدة نظام التحكم في الإضاءة على عناصر التحكم في الإضاءة المستقلة في القدرة على التحكم في الأضواء الفردية أو مجموعات الإضاءة من جهاز واجهة مستخدم واحد، كما يحتاج أصحاب العمل إلى التأكد من أنهم لا يضعون المفاتيح التي يتم تشغيلها يدوياً في وضع يتعين على العمال فيه الوصول إلى الآلات السابقة أو عبور منطقة مظلمة لتشغيلها.

أيضاً يجب أن تقوم تركيبات الإضاءة المزودة بأنظمة التحكم في الإضاءة بإعداد ميزة “الأمان من الفشل” بحيث إذا فشل نظام التحكم، فلن تغرق مناطق العمل في الظلام، كما من المستحسن أيضاً أن يكون لديك نظام تجاوز يدوي أعلى أنظمة التحكم الآلي التي يمكن استخدامها في حالة فشل النظام التلقائي.