ما هي القيم

القيم هي المبادئ والمعايير التي توجه سلوك الفرد وتشكل جوهر أخلاقه وثقافته الشخصية. تُعتبر القيم أساسًا لتحديد ما هو صحيح وما هو خطأ وتوجه الأفعال والقرارات في الحياة اليومية. ومن بين القيم الشائعة التي يُؤمن بها الناس في مجتمعات مختلفة:

1. الصدق: قيمة الصدق تعني التصرف بصدق ونزاهة في التعامل مع الآخرين وفي القول والعمل.

2. العدالة: قيمة العدالة تعبر عن التعامل بالمساواة والإنصاف مع الآخرين دون تمييز أو تفضيل.

3. الصبر: قيمة الصبر تعبر عن القدرة على تحمل الصعوبات والتحديات بروح هادئة وثابتة.

4. التسامح: قيمة التسامح تعبر عن القبول والاحترام للآخرين وتقدير الاختلافات الثقافية والدينية والفكرية.

5. الكرم والعطاء: قيمة الكرم والعطاء تعبر عن التفاني في مساعدة الآخرين ومشاركتهم الخير.

6. الاحترام: قيمة الاحترام تعبر عن التقدير والتقدير لكرامة الإنسان وحقوقه.

7. الإيمان والتقوى: قيمة الإيمان والتقوى تعبر عن الالتزام بالمبادئ الدينية والأخلاقية في الحياة

فهم أهمية القيم في المجتمع

تمثل القيم منظورًا حقيقيًا لتنمية أي مجتمع أو أمة. يخبروننا إلى أي مدى طور المجتمع أو الأمة نفسها. إن القيم وفضائلها ومثلها العليا والصفات التي تقوم عليها الأفعال والمعتقدات هي المبادئ التوجيهية التي تشكل نظرتنا ومواقفنا وسلوكنا الدنيوي.

ما هي القيمة؟

يعرّف جودلي مصطلح القيمة بأنه "أي خاصية تعتبر مهمة بسبب اعتبارات نفسية أو اجتماعية أو أخلاقية أو جمالية". شعبيا يعني أي شيء أو أي فكرة أو تخمين يعتبر جديرا بجعل الحياة والعيش مفيدا ومرضيا.

يعبر رايل (1949) عن القيم باعتبارها "استعدادات" تدفعنا نحو هياكل ومهام وأنماط سلوكية محددة.

القيم هي المبادئ أو معايير السلوك. إنها المعتقدات الأساسية التي توجه وتحفز المواقف والأفعال. تساعدنا القيم على تحديد ما إذا كان الشيء جيدًا أم سيئًا، صحيحًا أم خطأ. 

خصائص القيم

• إنها عملية، وتتطلب إدراك للسياق الاستراتيجي.
• تمثل معايير الكفاءة والأخلاق.
• تتأثر القيم الشخصية بالثقافة والتقاليد ومجموعة من العوامل الداخلية والخارجية.
• إنها نسبية.
• هي أكثر مركزية في جوهر الشخص.
• يتم تعلم معظم قيمنا الأساسية في وقت مبكر من الحياة من العائلة والأصدقاء والمدرسة والمطبوعات الجماعية والوسائط المرئية وغيرها من المصادر داخل المجتمع.
• القيم مليئة بالأفكار الفعالة حول الأفكار والأشياء والسلوك.
• تحتوي القيم على عنصر حكم من حيث أنها تحمل أفكار الفرد فيما يتعلق بما هو صحيح أو جيد أو مرغوب.
  يمكن أن تختلف القيم من ثقافة إلى أخرى وحتى من شخص لآخر.
• تلعب القيم دورًا مهمًا في تكامل وتحقيق الدوافع الأساسية للإنسان والرغبة الملائمة للمعيشة.
• تمثل تجارب عامة في العمل الاجتماعي تتكون من ردود ومواقف فردية واجتماعية.
• القيم تبني المجتمعات، حيث أنها تقوم بدمج العلاقات الاجتماعية.
• تقوم القيم بصياغة وتشكيل الأبعاد المثالية للشخصية وعمق الثقافة.
• تؤثر على سلوك الناس وتعمل كمعايير لتقييم تصرفات الآخرين.
• لديها دور كبير في إدارة الحياة الاجتماعية، حيث أنها تساعد في إنشاء قواعد لتوجيه السلوك اليومي.
• قد تتغير قيم الثقافة ، لكن معظمها يظل ثابتًا خلال حياة شخص واحد.
• القيم المشتركة اجتماعيًا هي جزء أساسي من حياتنا، حيث تصبح هذه القيم جزءًا من شخصياتنا، يتم مشاركتها وتعزيزها وتفعيلها مع الآخرين.
• القيم تؤثر على كل من الموقف والسلوك، إنها بمثابة البوصلة الشخصية لسلوك الموظف في مكان العمل.
• تساعد القيم في تحديد ما إذا كان الموظف شغوفًا بالعمل ومكان العمل، وذلك يؤدي بدوره  إلى عوائد أعلى من المتوسط ورضا الموظفين العالي، وديناميكيات الفريق القوية مثل التعاون

أنواع القيم المشتركة:

1. القيم الأخلاقية: تشمل الصدق، والنزاهة، والعدل، والشجاعة، والتسامح، والتعاطف، والصداقة، والاحترام، والمساواة، والصدق، والتواضع، والانضباط الذاتي.
2. القيم الاجتماعية: تشمل العائلة، والمجتمع، والتعاون، والمسؤولية الاجتماعية، والعدالة الاجتماعية، والتضامن، والاحترام للتنوع الثقافي.
3. القيم الروحية والدينية: تشمل الايمان، والتسامح الديني، والسلام الداخلي، والرحمة، والتواضع الروحي، والتفاني.
4. القيم الشخصية: تشمل النجاح، والاستقلالية، والتطور الذاتي، والتحصيل العلمي، والابتكار، والشغف، والإرادة القوية.
5. القيم الاقتصادية: تشمل العمل الجاد، والتوفير، والنمو الاقتصادي، والعدالة الاقتصادية، والمساهمة في المجتمع الاقتصادي.

أهمية القيم

تتمثل أهمية وجود القيم في حياة الإنسان والمجتمع في الأمور والمسائل الآتية:

• المعتقدات الدائمة بأن نمطًا معينًا من السلوك مفضل شخصيًا أو اجتماعيًا.
• أنها متأصلة وصعبة في التغيير.
• نظرًا لأن السلوك الأخلاقي يتلقى وضوحًا أكبر في مكان العمل، تزداد أهمية القيم كموضوع للنقاش في الإدارة.
• القيم هي مبادئ عامة لتنظيم سلوكنا اليومي، حيث توجه سلوكنا كما أنها أهداف ومُثل عليا في حد ذاتها.
• إنها تعبير عن الغايات أو الأهداف للفعل الاجتماعي.
• قيمنا هي أساس أحكامنا حول ما هو مرغوب وجميل وصحيح ومهم وجدير بالاهتمام وجيد وأيضًا ما هو غير مرغوب فيه وقبيح وغير صحيح وغير لائق وسيئ.
• هناك أهمية القيم أو الأخلاق في السيطرة على المشاعر الفردية التخريبية.
• القيم تمكن الأفراد من الشعور بأنهم جزء من شيء أكبر من أنفسهم.
• القيم تخلق التوافق والنظام.
• جميع العلاقات والسلوك البشري متأصلة في القيم.
• القيمة هي الأساس لفهم مستوى الدافع، حيث تؤثر على إدراكنا.
• تساعد القيمة على فهم ما يجب أن يكون وما لا يجب أن يكون.
• تحتوي القيمة على تفسيرات للصواب والخطأ.
• تؤثر على المواقف والسلوك.
• تسمح القيم لأعضاء المنظمة بالتفاعل بانسجام وتعاون، مما يساهم في سهولة الوصول إلى الأهداف التي سيكون من المستحيل تحقيقها بشكل فردي.
• تحفز وتحدد وتلون جميع أنشطتنا المعرفية والعاطفية وتضيف الترابط.
• تمثل القيم علامات إرشادية في حياتنا ، وتوجهنا إلى ما نريد أن نكون.
• القيم والأخلاق ملهمة ومحفزة للأشخاص حيث تمنحهم الطاقة والحماس للعيش وللقيام بشيء ذي معنى.
• القيم مهمة لدراسة السلوك التنظيمي لأنها تضع الأساس لفهم المواقف والدوافع.
• إنها جزء من تكوين الشخص، حيث تذكر ما هو مهم في حياتنا، مثل النجاح أو الأسرة.