حساب نقاط جدارة للوظائف التعليمية، وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من المعايير التي على أساسها يتم الاختيار بين المتقدمين، بحيث يكون هناك نوع من التوازن والعدالة بين المتقدمين لشغل الوظائف، وذلك عن طريق جدارة، ومن هنا يأتي السؤال الأهم: كيف أحسب نقاطي في جدارة؟ وسوف نتعرف على عناصر المفاضلة وطريقة حساب النقاط في السطور التالية.
مجموع درجات المفاضلة بين المتقدمين لشغل الوظائف هو 100 درجة، ويتم توزيعها كالتالي:
المعدل التراكمي هو 40 درجة كحد أقصى للمؤهل العلمي وفيه يتم تحديد النسبة المئوية التراكمية لخريجي المؤسسات التعليمية المختلفة، وتتم هكذا:
درجة الاختبار هي 40 درجة كحد أقصى، ويتم احتساب النقاط في جدارة كالآتي:
يتم احتساب درجات الاختبار من 100، وفي هذه الحالة يأخذ الشخص الدرجة الحاصل عليها، ويضرب الناتج في 0.4، على سبيل المثال المتقدم حاصل على 80 درجة من 100، في هذه الحالة يكون قد حصل على 32 درجة من 40.
وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من ضمن معايير القبول في الوظائف، معيار أقدمية التخرج، حيث أقصى درجة لها هي 20 درجة، يتم احتساب عدد السنوات التالية لسنة التخرج حتى موعد التقديم، بحيث 2 درجة لكل عام، ويتم احتساب أقدمية التخرج كما يلي:
بهذه المعايير الثلاثة والتي مجموعها 100 درجة، تكون الإجابة على سؤال كيف أحسب نقاطي في جدارة، حيث يتم تجميع الدرجات السابقة ثم احتسابها من 100 درجة.